Petrobras dará incentivo para quem migrar para novo plano de cargos e salários

Petrobras dará incentivo para quem migrar para novo plano de cargos e salários

A Petrobras anuncia nesta segunda-feira a seus 62 mil funcionários um novo plano de cargos e salários. Na prática, o objetivo é premiar os colaboradores de maior produtividade e permitir à estatal ter uma maior flexibilidade para transferir essas pessoas entre as diferentes áreas da companhia. A migração para o novo programa será voluntária e poderá ser feita até setembro.
Segundo uma fonte do setor, os funcionários serão divididos em dois grandes grupos: os com nível superior e os com formação técnica. Hoje, a estatal contabiliza 36 cargos de nível superior e outros 20 com nível médio. Depois dessa divisão, os colaboradores serão classificados por eixos de atuação, sendo divididos por áreas diversas, como tecnologia, investimento, mercado, entre outros. A partir disso, os funcionários serão nomeados como júnior, pleno, master e sênior.
– Com o novo plano de cargos e salários, os funcionários de uma área poderão passar por um novo treinamento e mudar de área. Por exemplo, um operador de refinaria poderá ser operador de plataforma. Hoje, isso não é possível com base no plano em vigência. Isso vai permitir maior flexibilidade – disse essa fonte.

Outra mudança com o novo plano é o fim da promoção automática de nível, que agora só será possível com base no desempenho do colaborador. O funcionário que quiser migrar para o novo plano terá uma compensação financeira. Durante as discussões de criação do programa, chegou a se falar em um pagamento de até dois salários para quem aderir às novas regras.

– As promoções, que hoje são baseadas em grande parte pelo tempo, serão baseadas no mérito. Quem aderir ao plano vai poder concorrer a novos cargos, dentro do “Mobiliza Contínuo”, a cada um ano. Quem ficar no plano atual, só poderá se candidatar a vagas abertas na estatal a cada 60 meses — destacou a fonte.

Fonte: O Globo

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