O SindTRR realizou, na manhã desta terça-feira (10), um Webinar para orientar as empresas do setor sobre as novas exigências da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que passa a incluir a gestão de riscos psicossociais no ambiente de trabalho. A apresentação foi conduzida pela assessora jurídica do Sindicato, Cláudia Marques, que explicou as mudanças na legislação trabalhista e os impactos práticos para as empresas, especialmente na elaboração e atualização do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
Durante o encontro, foi destacado que as empresas deverão identificar e monitorar fatores que possam afetar a saúde mental dos trabalhadores. Entre eles estão situações de assédio moral ou sexual, excesso de carga de trabalho, metas abusivas, conflitos interpessoais, falta de reconhecimento profissional, baixa clareza de funções e dificuldades de conciliação entre vida profissional e pessoal.
A especialista explicou que o mapeamento desses fatores deve ser realizado por meio de questionários aplicados aos colaboradores, com garantia de anonimato e confidencialidade. As respostas devem ser avaliadas por uma equipe multidisciplinar, formada por profissionais da área de saúde, como psicólogos e médicos do trabalho, responsáveis por elaborar o diagnóstico e propor medidas preventivas.
Com base nos resultados, as empresas deverão desenvolver um plano de ação para corrigir eventuais riscos identificados e incorporar essas medidas ao PGR. Durante o webinar, também foi ressaltada a importância de garantir a proteção dos dados coletados e de comunicar de forma transparente aos trabalhadores os objetivos da avaliação.
A nova exigência da NR-1 entra em vigor em 26 de maio, e as empresas precisam se preparar para atender às determinações da norma. Ao final do encontro, os participantes puderam esclarecer dúvidas sobre a aplicação da regra e os procedimentos necessários para adequar seus programas de saúde e segurança do trabalho às novas diretrizes.
Foto: Divulgação SindTRR